Hemşirelerin iş yükü ve hasta güvenliği
Bir sağlık sendikası, hemşirelerin sorumlu olduğu hasta sayısının birim ve personel durumuna göre değiştiğini, personel yetersizliğinin mevcut çalışanları daha fazla hastaya hizmet vermeye zorladığını belirtti. Bu durum, çalışma koşullarını zorlaştırmakta ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemektedir.
Sendika,
hemşire sayısının hizmet ihtiyacına göre planlanması gerektiğini, hasta yoğunluğu ve birim özelliklerinin personel ihtiyacının belirlenmesinde temel alınması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, hasta‑nurse oranlarının düzenli olarak izlenmesi ve bu veriler ışığında personel planlaması yapılmasının sağlık hizmetlerinin sürdürülebilirliği açısından hayati olduğunu ifade etti.
Hastaneler arasındaki farklı çalışma düzenleri de iş yükünü artırmaktadır; bazı hastanelerde yoğun bakım ve acil servisler 24 saatlik nöbet sistemiyle yürütülürken, diğerlerinde 8 saatlik vardiya uygulanmaktadır. Bu farklılıklar çalışanların bedensel ve ruhsal yıpranmasına yol açmakta, laboratuvar ve radyoloji birimlerindeki personel eksikliği ise özellikle küçük hastanelerde ek bir yük oluşturmaktadır.
Sendika, ilgili sağlık otoritesine hemşire başına düşen ortalama hasta sayısının bir üst sınırının olup olmadığını ve bu konuda yeni düzenlemeler hazırlanıp hazırlanmadığını sordu. Yeterli insan kaynağının sağlanmasının hasta güvenliği ve çalışanların tükenmişliğini önlemede kritik olduğunu hatırlattı.
